淮滨县委统战部四轮驱动抓创新

      今年以来，淮滨县委统战部从四个方面着手，结合实际狠抓创新，推动统战工作新发展，力争各项目标任务出彩出果。
      一、摸家底，推动统战人力资源平台创新。淮滨县委统战部于今年3月下旬，用近2个月的时间，对全县统战对象进行了详细的普查，彻底摸清了全县统战对象的“家底”。建立了全县精英人才库，做到物为我用。截止目前，19个乡镇办事处共统计上报516人，其中非公经济人士256人，外出成功人士232人，人才库建立后实现了信息互通、资源共享。
      二、建网络，做好动态化管理创新。建立县、乡、村三级统战工作网络，实行网络化管理，做到每个行政村、社区统战工作有人抓，事情有人做。通过该网络统计，全县近10年来，新增侨界11人，台胞属12人，涉台婚姻5人，自然消亡13人。通过监管统战对象的新变化，更好整合、利用和发展统战资源，对推动美丽淮滨建设有着重要意义。
      三、抓评议，促进监督模式创新。改变过去单纯依靠奖惩等来推动工作，创新方式方法，利用民主评议等形式，变被动为主动。今年5月份，县委统战部共组织24名党代表、人大代表和政协委员，分三批次对光彩事业项目进度开展民主评议活动。通过实地查看、现场问政、限时解决等方式，加快了工商注册等11项手续办理，促进了年产4000万化纤包装袋等4个落地项目的施工建设，有力的推动了全县光彩事业发展。
      四、强保障，推动统战制度创新。创新调研制度，针对以前调研较少、容易走马观花的现象，专门制定了《淮滨县委统战部2015年调研工作制度》，明确单位机关人员每人每月均要下基层调研1次、时间不少于2天，部机关通过调研征求困难群众、老党员、农村致富能手和老干部建议意见46条；创新招商制度，改变过去片面追求“大而全”的思路，采用精细化招商模式，比如“一对一公关”和“企业家沙龙推介”，在深圳成功引来玮杰木业有限公司，并签订了4亿元的投资项目。