淮滨县四项制度加强党外干部队伍建设

      一是培训教育制度。把党外干部纳入干部培训工作的总体规划，将德才兼备的优秀党外后备干部作为重点培训的对象，坚持每年举办一至两次党外干部培训班，选送优秀党外干部参各级各类培训，真正有效地提高党外干部的思想政治素质和政策理论水平。统战部门召开党外干部座谈会，听取他们的工作、学习、思想汇报，适时进行关心、帮助和教育，促进党外干部健康成长。
      二是部门协调制度。实行“五个一”，即组织部、统战部和党外干部所在单位一起制定目标规划，一起确定后备干部名单，一起搞好培训教育，一起考察选拔，一起跟踪管理，为党外干部的培养教育和选拔任用工作提供保障。
      三是联系交友制度。县级党员领导干部与党外干部“结对子”，每年与所联系的对象开展不少于２次的谈心交友活动，帮助他们政治上成熟、事业上发展。
      四是定期走访制度。定期走访党外干部，帮助党外干部解决工作上、生活中的困难。逢年过节或者党外干部家中有事，统战部主要负责同志都要亲自登门慰问。